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【労働環境】企業の56%、過去1年間に正社員登用なし・非正規雇用の増加に歯止めかからず…厚労省調査 [08/05/04]

1 :明鏡止水φ ★:2008/05/04(日) 23:20:50 ID:???
 自分の会社で働くパートやアルバイトなど非正規雇用の人たちを、過去1年間に正社員に
登用した実績がない企業は56%に上ることが、厚生労働省の調査でわかりました。

 この調査は、厚生労働省が従業員30人以上の企業5600社余りを対象に、ことし2月に行った
もので、57%の企業が回答しました。

 それによりますと、自分の会社で働くパートやアルバイトなど非正規雇用の人たちを、
過去1年間に正社員に登用したことがあるかどうか尋ねたところ、「一度も登用した実績がない」
という企業は56%に上りました。

 業種別で見ると、正社員への登用の実績がないと答えた企業が最も多かったのは建設業で
72%、次いで不動産業が68%、卸売・小売業が60%などとなっています。

 また正社員に登用した実績のある企業でも、対象者について年齢の上限を設けた企業が
21%に上り、正社員の登用には壁が残っていることがうかがえる結果となっています。

 これについて、厚生労働省では「人手不足を背景に、各企業とも優秀な人材を正社員として
登用したいという意欲はみられるが、非正規雇用の増加に歯止めをかけるほどには至っていない」
と分析しています。


▽News Source NHK ONLINE 2008年5月4日 5時18分
http://www.nhk.or.jp/news/k10014384951000.html
http://www.nhk.or.jp/news/K10043849511_01.jpg
▽関連
【労働環境】細切れ雇用の果て:39歳、全財産100円…年収200万円以下1000万人超・抜け出せない「ワーキングプア」★3 [08/04/30]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209704187/
【労働環境】「休みたいなら辞めろ」発言は暴論?正論?…ネットで波紋広がる(J-CAST) [08/04/27]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209339811/
【労働環境】企業の55%、心の健康すぐれぬ社員「増加」・長時間労働が慢性化…民間調査 [08/04/25]
http://news24.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1209133901/


68 :名刺は切らしておりまして:2008/05/05(月) 11:46:44 ID:bUES2yXr
こういう少子化の悪化を加速させる状況は国がどうにかするしかないのにねぇ

69 :名刺は切らしておりまして:2008/05/05(月) 11:50:17 ID:b0sKlhRn
>>62-64
今までいろんな客と物件見たけど(高級マンションは知らん)
30で家買って80まで使うのは難しいぞ?
何よりも湿気が厳しいのと、水まわりの配管が問題だ。
電気・ガスは民間企業だから頑張ってるが、今だに水道はな・・・

70 :名刺は切らしておりまして:2008/05/05(月) 11:51:03 ID:cqwXuSy3
>>64
 フォレントのような保証会社は出て来たね。


71 :名刺は切らしておりまして:2008/05/05(月) 11:51:35 ID:RlRKVH+0
>>64
で、そんな山の中まで道路が必要って話になってまた公共事業で道路建設するんですか。
目先だけ考えればいいって訳じゃ無いんだよ、基本的に12000万人が食っていかなければならない、そして社会が安定する必要がある。
その上で企業利益だのがある、基本的には人件費は今後高騰する政府の試算でも年収最低200万、時給換算1000円。
株価が低いのは、製品に見合った価格設定をしていない企業が利益を出せないでいるだけ、人件費をさげれば済む問題では無い。

72 :名刺は切らしておりまして:2008/05/05(月) 11:59:08 ID:9s9APgCU
自 民 、 外 国 人 定 住 へ 基 本 法 ・ 「 移 民 庁 」 設 置 な ど 検 討

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20080505AT3S0201E04052008.html
 自民党は外国人の定住を推し進めるための基本法制定の検討に入った。
少子高齢化による人口減少の流れを踏まえ、海外からの人材確保体制を強化する。
来年の次期通常国会への提出・成立を目指す。

 自民党の国会議員約80人で構成する外国人材交流推進議員連盟(会長・中川秀直元幹事長)が今月中旬に提言をまとめる。



言うまでもなく 移民=中国人です

73 :名刺は切らしておりまして:2008/05/05(月) 12:29:24 ID:dRNzoIs5
>>27
役所は無駄なものや設備に金をかけるけど、
派遣や請負には思いっきりケチるから、
低スキルのワープアしか派遣されない。
派遣屋もコネが出来たらおいしいと思ってるのでかなり安く請け負う。
直で臨時職員雇ってた時代に戻した方がマシ。

74 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 09:46:34 ID:Mi/a/ijb
>>29
そりゃーまあ家が資産家かなんかで、働かなくても食って行ける
おまえさんのような人はそれでいいんだろうが、
世の中の大多数の人はある程度金稼がんと生きていけんのだが。

75 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 13:52:18 ID:DT7GMA3k
自民党のビラより
郵政民営化すると・・・

→少子高齢化の下でも、社会保障が充実
→雇用と消費を刺激し、景気回復
→安心で安全な社会を実現
→戦略的外交が推進される
→安全保障の確立
ttp://www.jimin.jp/jimin/jimin/2005_seisaku/120yakusoku/img/zu.jpg


76 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 14:06:04 ID:698VYNWH
最近になって非正規雇用や派遣業者が叩かれてるせいかしらんが、
固い感じのところ、行政法人とか銀行系列とかで
派遣・契約→正社員の話をしばしば聞いているのだが、
中小企業ではまだまだ少ないのかなあ。

雇用の流動化とかいいながら、おかしい国だよ。

77 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 14:21:49 ID:R901slqD
正社員だと、本給のほかに厚生年金、健康保険、厚生会の半額と
扶養手当ほかが、人件費になるけど、派遣の場合はどうなるの?

78 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 14:22:13 ID:ZFFLMF+z
分析ついでに対策も実行して欲しいとこですね

79 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 14:25:57 ID:Up2kZ+jM
>業種別で見ると、正社員への登用の実績がないと答えた企業が最も多かったのは建設業で
72%

ガソリン値下げ隊のおかげで正社員を首にしているからねえ
近所の業者も4月以降首切りでプラカードでてる

良かったね 民主に投票した間抜け
毎日が日曜日だよ

80 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 14:28:23 ID:xkES/GBY
>>77
ハケーンの場合は、手取り分から以下の支出が必要になる。

○ 交通費
○ 所得税
○ 住民税
○ 消費税(売り上げ1000万円超)

律儀な人は、以下の支出がある。

○ 国民年金
○ 国民健康保険
○ 民間の各種保険

当然ながら、福利厚生はない。

つまり、在庫維持費用は0円なので派遣会社丸儲け。

81 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 14:53:51 ID:FdMpXvTI
>>79
はいはいネットウヨネットウヨ
いつまでも自民を支持してなさいp

82 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 18:58:44 ID:8bYdT6Jw
>>80
>当然ながら、福利厚生はない
コレは出鱈目
派遣でもちゃんと会社の厚生年金とか社会保険は入れるよ
派遣会社が集まって組合作ってる
健康保険は政管健保の所が多かったりして普通の会社より高くなる場合が多いけど

その中で結構いたいのは交通費が非課税じゃないことかな
派遣はなぜか控除できない

83 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 19:02:45 ID:tVcBCwBR
じゃか会社名出してみてよ

84 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 19:04:39 ID:8bYdT6Jw
>>82補足
>>80 >当然ながら、福利厚生はない
出鱈目とまでは言いすぎたけどある所はあるよ
使い勝手が恐ろしく悪いがw
でもそれは多くの中小企業でも同じでしょ

85 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 19:10:08 ID:B06PTeqq
正社員が増えずに非正規が増えてるってのはいいことじゃないか。
もっと正社員が減ればいい。そうすれば労働市場で非正規の時給は上がる。


86 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 19:30:58 ID:UF02c28u
派遣先の派遣の立場が弱いし孤立しがち

立場を利用したイジメもある

この劣悪な環境を見て頑張れと言う

明日の仕事があるか分からないのに頑張って消えて行く

87 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 19:34:34 ID:0xVC18Jf
>>79
>>81
板ばさみ政策で苦しむのは民という事だな。

88 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 19:35:54 ID:0xVC18Jf
>>87
ちなみに管理する側はノーリスクw

89 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 19:37:15 ID:0DB0sp8M
同一企業に3ヶ月以上勤務で
厚生年金等各種公的保険に加入できる

俺、実際に入ってるしな

90 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 19:40:26 ID:b52ufeaH
国民全体でコストカットすれば競争に強くなるね

国民全体でコストカットすれば競争に強くなるね

国民全体でコストカットすれば競争に強くなるね

91 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 19:46:30 ID:kAqh/EwM

で、お前らは正社員として働く気あるの?


92 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 19:50:54 ID:F8HuJKe7
>86 まぁどこもそんなもんだ。気楽に行こうぜ!

93 :名刺は切らしておりまして:2008/05/06(火) 20:00:50 ID:kj/P6hb8
57%の企業が回答し、そのうちの56%が正社員として登用していない企業だということは、
5600社のおよそ4分の1、よそ1400社が正社員として登用したことがない企業ということか

94 :名刺は切らしておりまして:2008/05/07(水) 02:21:07 ID:k60c9aaj
>>75
もはやお笑いでしかないな

こんなもの信じてたのかww
ひとつも実現されてないじゃん

95 :名刺は切らしておりまして:2008/05/07(水) 02:22:55 ID:o6UBr7PC
一方、ローソンは中国人を雇った

96 :名刺は切らしておりまして:2008/05/07(水) 02:23:59 ID:o6UBr7PC
年齢 卒業年   求人倍率 求人数    就職希望学生数
40歳 1990年3月卒 2.77   779,200人  281,000人
39歳 1991年3月卒 2.86   840,400人  293,800人(世はバブル。内定者はハワイ旅行へご招待。1万円の交通費支給。)
38歳 1992年3月卒 2.41   738,100人  306,200人
37歳 1993年3月卒 1.91   617,000人  323,200人
36歳 1994年3月卒 1.55   507,200人  326,500人
32歳 1998年3月卒 1.68   675,200人  403,000人(この年だけ有利な就職情勢)

真の就職氷河期世代
35歳 1995年3月卒 1.20   400,400人  332,800人
34歳 1996年3月卒 1.08   390,700人  362,200人
33歳 1997年3月卒 1.45   541,500人  373,800人
31歳 1999年3月卒 1.25   502,400人  403,500人

就職「超」氷河期世代
30歳 2000年3月卒 0.99   407,800人  412,300人(求人倍率過去最悪。世は最悪の就職難)
29歳 2001年3月卒 1.09   461,600人  422,000人
28歳 2002年3月卒 1.33   573,400人  430,200人
27歳 2003年3月卒 1.30   560,100人  430,800人(内定率過去最低55,1%の日本新記録。自殺者数が過去最高数達成)
26歳 2004年3月卒 1.35   583,600人  433,700人
25歳 2005年3月卒 1.37   596,900人  435,100人

ゆとり世代へ
24歳 2006年3月卒 1.60   698,800人  436,300人
23歳 2007年3月卒 1.89   825,000人  436,900人
22歳 2008年3月卒 2.14   932,600人  436,500人(就職難は何処へ。一気に就職バブル売手市場へ)

就職氷河期世代の公務員再チャレンジ試験の競争倍率155倍(行政1000倍)以上



97 :名刺は切らしておりまして:2008/05/07(水) 02:40:28 ID:k60c9aaj
>>79
釣りか?

建設業の不況は、改正建築基準法によって引き起こされた
官製不況以外の何者でもないぞ。

よくもまぁ昨年は新規住宅着工件数前月比ー30%なんていう数値
出してくれたもんだ

自民党の議員さんは建築業界に怒られなかったのかい?

98 :名刺は切らしておりまして:2008/05/07(水) 02:59:52 ID:8qidsJqP
>>90
リストカット?

99 :名刺は切らしておりまして:2008/05/07(水) 10:41:15 ID:2igno8s8
>>97
時期が重なっただけで、サブプライムの影響のほうが大きい。
もともと需要の無いところに銀行、不動産、土建屋の都合で立てていただけだから。

その証拠に、都心を除いて、新築マンションも埋まらない。

100 :名刺は切らしておりまして:2008/05/07(水) 21:37:50 ID:B9ImD/6c
登用しないって・・・
完璧に詐欺だろう?

101 :名刺は切らしておりまして:2008/05/07(水) 21:56:08 ID:CzjhJ6o7
俺は『社員登用の道あり』みたいな会社には応募しないようにしている。
目の前にニンジンぶら下げてメチャクチャ働かせてズタボロになったらポイ☆なのが目に見えてるから。

102 :名刺は切らしておりまして:2008/05/07(水) 22:02:32 ID:4O0U/8dU
給与水準が低くなりまくり、雇用も不安定なのに・・・

内需とか言ってる政府や経団連は何考えてんだか。

103 :名刺は切らしておりまして:2008/05/08(木) 17:37:22 ID:OqgMx33W
正社員登用ありの契約社員ってどうよ?その2
http://school7.2ch.net/test/read.cgi/job/1206607903/

104 :名刺は切らしておりまして:2008/05/10(土) 02:05:33 ID:lwcuM76g
戦うしかない。
非正規社員は正社員と戦うしかない。
戦うしかない。
非正規社員は正社員と戦うしかない。
かつては資本家対労働者との戦いが労働争議だった。
だが、階層の固定化傾向、マスメディア、大企業、行政の労働者であるブルジョアによる支配が固定化傾向にあり、
非正規雇用の労働者は資本家の僕である取締役とサラリーマンである正社員との両者と戦いを挑む時が来た。
かつては非正規雇用の労働者といえばニコヨンの肉体労働者に代表される無学無知の徒であった。
だが、今は違う東大以下旧帝大を出ても、早慶上智を出ても、
ひとたび道を踏み外し、ブランクや年齢のタイミングを逃すと、
非定期雇用の低賃金労働者として経済的に下層として固定化してしまうのだ。
マネーシェアリングとしての労働争議の勝負をさしでするべきときなのだ。
平等へ向けての戦いに俺も協力する。
現状、唯一公平な土俵は司法の場だ。
ありとあらゆる関連法規を駆使して戦おう。
国会で法制化することも重要だ。
それに近い政党は社民党だが、新党として公正平等党を作るべきときがきたのだ。
自由主義を前提とした平等主義ではなく
平等主義を前提とした自由主義を実現しよう。
立法論としては
非正規雇用の賃金の正規雇用労働者との対等を実現すべきだ。
同一労働同一賃金という概念は賃金を上げないための便法として使われる危険がある。
もともと、生存権確保のための福祉政策の実現のために同一労働同一賃金という概念が出てきたのだ。
同一労働同一賃金を前提に、そこに年功賃金制を加味し、
法律で同一労働をする年齢構成比の縛りをかけ、雇用される労働者が偏らないようにすべきなのだ。
人種による雇用機会の平等化のための立法、障害者雇用の促進のための立法、
児童手当の立法と同じ視点を加味することで経営者・起業側の自由主義の視点でない
平等主義の視点からの立法化をするために一日8時間労働で年250日働いて年収450万円以下の労働者は戦おう。


















平等へ向けての戦いに俺も協力する。
現状、唯一公平な土俵は司法の場だ。
ありとあらゆる関連法規を駆使して戦おう。
国会で法制化することも重要だ。
それに近い政党は社民党だが、新党として公正平等党を作るべきときがきたのだ。
自由主義を前提としたびょ同主義ではなく
平等主義を前提とした自由主義を実現しよう。




105 :名刺は切らしておりまして:2008/05/10(土) 11:59:02 ID:qqxi2ru1
>>104
無駄。社員と戦えば即クビになる。
越えられない壁があるんだよ。うちの会社の社則では
たとえ社員には敬語使わなきゃならん。1回り年下の新卒どもだろうが


106 :名刺は切らしておりまして:2008/05/10(土) 23:58:22 ID:xlcCfPQL
>>21
人事権持ってるor影響力を持つ人のそばで働くことができればね

大半は違う


107 :名刺は切らしておりまして:2008/05/11(日) 00:05:52 ID:LykFH0z5
派遣制度を法律で潰すしかないだろう
結局こういうところが吸い取ってる利益の分だけ雇用が減ってるのだろうから

108 :名刺は切らしておりまして:2008/05/11(日) 00:29:22 ID:ZkcccFgy
敬語を使わなくても今の20代は分からんだろ
敬語を知らないんだからw

109 :名刺は切らしておりまして:2008/05/11(日) 00:40:12 ID:iRxzrosA
>>105
というか,会社内は基本的に敬語のような。
自分が上司だろうが雇用年数が長かろうが適度な敬語は必要。

110 :名刺は切らしておりまして:2008/05/11(日) 00:47:24 ID:0XLbNzPQ
20代は○○ッスで敬語だと思ってるからw

111 :名刺は切らしておりまして:2008/05/11(日) 00:50:36 ID:YQ7PlNos
今の20代は敬語分からないんじゃなくて使わないんだよ。
見た感じで上下関係を見極めて敬語使うかって感じ。
そう言う意味ではゆとりは低脳じゃなくて性格が悪いんだな

ここ数年の新卒は社員上司には敬語だが非正規には即タメ口きいてるよ


112 :名刺は切らしておりまして:2008/05/11(日) 00:51:41 ID:ItlFvRNk
安心しろ

この56パーセントの会社は10年以内に潰れるから。

てかこの数値って実際信用出来ないんだが…なにも事業もせず放置されてる会社も入ってるんじゃないの?


113 :名刺は切らしておりまして:2008/05/11(日) 00:54:35 ID:ItlFvRNk
>>112

ごめん。

ちゃんと記事みてなかったwww

114 :名刺は切らしておりまして:2008/05/11(日) 01:30:53 ID:qYQFZDqJ
非正規社員は与党に投票とかしないだろうな?w
自分の首絞めることになるぞ

115 :名刺は切らしておりまして:2008/05/11(日) 02:52:08 ID:uBpNLlCD
偽装請負で働いているものですがここ10年くらいの選挙ではかならず共産党に投票しているよ

116 :名刺は切らしておりまして:2008/05/11(日) 03:25:47 ID:H1WR/KPf
重要なのは働き方の違いではない。
働き方は各人で勝手に選べるべきだ。

また、働き方の違いによって給与格差が起きることも別に問題ではない。
嫌なら有利な雇用形態を選べばいいのだから。

で、問題はどこかというと、単純だ。
「日本は景気が悪い。生産性が低い」
これに限る。

ぶっちゃけ、景気がよければ不安定な雇用形態であるほど手取りは増える。
実際、アメリカでもつい去年あたりまでウェイターなどが日に十万円くらい稼いだりしてたし、清掃作業員なども稼ぎまくってた。
日本でもバブルの頃は正社員よりもフリーターのほうが稼いでいたのだ。

要するにそういうこと。
正社員の方が割がいいっていう状況は、それだけ景気が悪いってことの表れでしかない。
重要なのは派遣をなくすことでも、バイトをやめさせることでもない。
景気をよくするため、労働と資本の生産性をあげることだ。



117 :名刺は切らしておりまして:2008/05/11(日) 03:27:01 ID:Ra4EnjeC
日本が世界第2位クラス(イラク並み)の油田を入手できるかもしれません。
存在自体はだいぶ前から確認されていましたが、「日中友好」のために、日本側の領土にあるにもかかわらず、
外務省は民間企業に採掘許可を与えてきませんでした。
しかし、5月28日の中日新聞で、
「日本の領土内の石油を、外務省が日中友好のため中国に譲ろうとしている」
という事実が発表され、状況が一変。
さらに、「大手マスコミは○○による報道管制のせいで報道できない」 という事まで明らかになりはじめ、
この、「国民に知らせないままの巨大資源の争い(譲渡)」について、ニュース関連の板では連日議論が続いています。

■有志によるまとめページ
http://www2.jp/higashishinakai/


ここから採掘吸い上げ全部中国へ、日本は外務省が民間企業に採掘許可を与えないことで、事実上の「譲渡」
           ↑
中共経済水域←‖|→日本経済水域
〜〜〜〜〜〜〜‖|〜〜〜〜〜〜海面〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
              ‖|
              ‖|
**************‖|********海底***************************
              ‖|
            ■|■■■■■■■■資源■■■■■■■■■■
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