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新卒一括採用は廃止すべき

1 :朝まで名無しさん:2008/06/25(水) 01:08:16 ID:uuQdgZ5N
新卒一括採用は高度経済成長時代の名残で、諸外国は
新卒一括採用の形を取らず、通年採用が普通。

103 :朝まで名無しさん:2008/07/31(木) 17:19:36 ID:+48o+szI
「再起のチャンス少ないのも一因」泉国家公安委員長が現場訪問 八王子通り魔事件

ttp://www.iza.ne.jp/news/newsarticle/event/crime/163517/

104 :朝まで名無しさん:2008/08/02(土) 07:21:25 ID:2mL0i1wa
昨年末に景気後退入りも=内閣府、月例報告を下方修正へ−与謝野経財相
ttp://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2008080101161



第二次就職氷河期が来るかもな

105 :朝まで名無しさん:2008/08/02(土) 07:46:19 ID:2mL0i1wa
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1218149727
新卒一括採用方式に賛成ですか?反対ですか?

106 :朝まで名無しさん:2008/08/03(日) 22:35:30 ID:ggMsAleB
http://mamono.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1217766233/l50
【エリート】京大生女子「高学歴エリートさえ就職難民。社会のニーズ変化に教育が対応してない」⇔「高学歴=エリートと思ってる。今時イタイ」★3

107 :朝まで名無しさん:2008/08/04(月) 07:11:57 ID:soZdnwWI
今の日本では、相対的に少しでも有利な位置に居る人間は、あらゆる問題を個人の責任に帰すことで
自分の優位をさらにかためようとする
あるいは、少なくとも現在不利な位置にいる人間が上がってこれないようにフタをする

こういう言説は、「いま現に、俺は相対的に有利な位置に居る」ということを支えになされているので
論理的には最初から反論不能なデザインになっている
これは要は、社会に対して静かに絶望しているので、己の持分だけはとにかく確保することに必死、という態度だ

で、2ちゃんねるの場合はさらにもう一ひねりされていて、「俺は有利な位置に居る」ということをアピールしたり、
ひと時でもそんな気分に浸るために、こういうデザインの発言をしていることが多い
もはやこれは病的な絶望の仕方であるが、キルケゴールではないけれど本人は自分が絶望していることに気付いていない場合が多い
むしろ「俺はまだやれる」と思っていたり


108 :朝まで名無しさん:2008/08/05(火) 00:28:04 ID:L9ZQe5Tb
自己責任というのは自分でリスクを計算して責任を負いましょうと
言う事だが、日本では他人には興味がない、または他人がどうなろうと
関係ないというタイプの自己中心的な利己主義者(政治家も含む)
によって悪用されている。

109 :朝まで名無しさん:2008/08/09(土) 02:08:49 ID:mdwElJQU
自己責任という言葉は、清和会を中心とする自民党の外資族=ネオリベが
自分らのしている悪事をごまかすために盛んに吹聴しているだけ。
B層なら騙されるぞケケケwwwという事。

当然、経団連がプッシュしている。

110 :朝まで名無しさん:2008/08/09(土) 12:43:03 ID:mh3wA51u
I would like to inform you that the Japanese recruiting system is
against equity of opportunity. There is a system in Japan in which
companies employ new graduates all at once. If anyone in Japan cannot
look for a job before university graduation for various reasons, he
will have enormous hardship finding a job, because most Japanese
companies hire only new university graduates. People who still don't
have a job after university graduation are called Kisotsu. In Japan
it's easy to get a job for new graduates witout working experience,
but Kisotsu cannot apply as new graduates. Therefore, they need to
look for a job in a job market, where people with working experience
look for a job. That's why even people from top universities have much
difficulty finding a job once they become Kisotsu.


111 :朝まで名無しさん:2008/08/11(月) 18:16:08 ID:Ie7V0de0
弱者をある程度保護する法律があるなら、自己責任論も分かるが
法律による保護と言うはしごを外させた本人が自己責任論を押し付けるのはダメだろう。

112 :朝まで名無しさん:2008/08/15(金) 02:07:22 ID:qNZAbPfc
242 :名刺は切らしておりまして:2008/08/15(金) 02:00:56 ID:BPE87B/l
>>232-233 コピペしてメモ帳に保存した。
俺も氷河期世代だけど。

もう内々定取消し・新卒採用見送りがカナーリ出てるし
第二氷河期が来るね。


113 :朝まで名無しさん:2008/08/16(土) 00:54:02 ID:ZT3gvXdF
だからみろ、大企業は調子にのってあんなに採用して・・
団塊は労組強いから切れないから、若い社員リストラしまくるぞw
当然、派遣は使えるまでコキ使う。経営陣は、自分らの利益と外資系
株主様への高額配当をせなあかんからなw

114 :朝まで名無しさん:2008/08/16(土) 18:47:56 ID:4dkyGl4P
だいたい新卒の時に生涯勤める会社を選ぶなんて無理があるんだよ。
約40年間勝ち組のままで居られる企業なんてどのくらい
あるんだろう?新卒の時、業績が良くても20年後いいとは
限らない。40年間の間につぶれる企業も少なくない。

流動的でない社会、もしくは上向きの社会であれば、新卒時に
判断しても、それほど判断ミスはないだろう。しかし、今は
そうではない。

115 :朝まで名無しさん:2008/08/16(土) 20:21:54 ID:4dkyGl4P
人材教育なんて高度経済成長やバブル時代みたいな
余裕のある時代しか出来ない。無理すれば出来るが、
その分、正規を減らして非正規を増やしたりしている。
新卒一括採用なんてする必要はない。


116 :朝まで名無しさん:2008/08/17(日) 02:46:03 ID:P2NKGbub
新卒反対!

117 :朝まで名無しさん:2008/08/18(月) 01:44:53 ID:ZjiSgk23
新卒制度は大企業=経団連が大好きだから残してあると同時に
そこでつまづいた連中を負け組にして非正規=派遣やパートで
徹底的に搾取して奴隷みたく使うためにある悪しき制度だと思う。

118 :朝まで名無しさん:2008/08/19(火) 12:57:12 ID:fHqaYy0o
キャリア採用もありますが。

119 :朝まで名無しさん:2008/08/19(火) 13:48:04 ID:P+QsMDqM
新卒採用に問題じゃなくて自分の能力の問題だろ?職を転々とする奴らは何をやっても長続きしないんだよ。優秀な奴は転々としても採用されるけど。

120 :朝まで名無しさん:2008/08/20(水) 01:44:46 ID:DtTpdzHO
新卒一括採用は廃止を主張する奴って
どうして中途採用のことは無視するの?

既卒なら、中途採用で受ければいいだけだろ。
自分に中途採用で受かる実力が無いからといって、
新卒一括採用廃止とか言うな。

121 :朝まで名無しさん:2008/08/21(木) 05:38:48 ID:rAlXEaAO
新卒が悪いのではなく新卒しか採らない大企業=経団連が悪い。
それも新卒制度大好きだからしているのであり、グローバル化と
真っ向から対立している。

122 :朝まで名無しさん:2008/08/22(金) 02:55:59 ID:BvNX/P6j
>>121
大企業も中途でたくさん採ってるよ。
キヤノンやトヨタも中途採用を行っている。

123 :朝まで名無しさん:2008/08/22(金) 11:46:41 ID:E1ALIenO
社会人一年生を温かく社会に受け入れる。何が悪いんだか。
人生の先輩なんだからそれくらいの度量を持つべきだ。


124 :朝まで名無しさん:2008/08/22(金) 13:56:00 ID:gc5ic952
新卒主義者は氏ね。それくらいの度量とか言えない余裕のない社会なんだよ。

125 :朝まで名無しさん:2008/08/22(金) 15:13:13 ID:BvNX/P6j
既卒でも実力があれば中途で採用してもらえるよ。
実力があればだけど。

126 :朝まで名無しさん:2008/08/22(金) 16:16:36 ID:l4jeTpJm
こいつらに何言っても無駄なんだよ。自分の能力がないことを新卒のせいにしてる小さい人間なんだから。

127 :朝まで名無しさん:2008/08/23(土) 00:47:19 ID:TBVWEx2F
すべては大企業=経団連が悪い。

128 :朝まで名無しさん:2008/08/23(土) 01:27:44 ID:Pth64SRw
>>127
どうせまともな職歴もない奴は大企業には相手にされないから関係ないだろ。
零細企業なら拾ってくれるところもあるかもな。

129 :朝まで名無しさん:2008/08/23(土) 18:21:20 ID:TBVWEx2F
その零細企業の倒産の原因が大企業のせいなんだがw
マスゴミの洗脳で、就活してる連中は大企業狙いばっか
おまけに大企業に入れないと無能者みたいな扱いw
たまったもんじゃない。

130 :朝まで名無しさん:2008/08/23(土) 18:30:46 ID:Pth64SRw
>>129
そうだよ。
既卒は大企業狙いばっかせずに
零細企業を狙えばいいだろ。

無能なんだから大企業に入れなくても気にしなくてもいいだろ。
既卒は自分のレベルに合ったところで地道に頑張れよ。

131 :朝まで名無しさん:2008/08/23(土) 21:53:18 ID:TBVWEx2F
自民党が経団連の言いなりだから悪いw

132 :朝まで名無しさん:2008/08/24(日) 00:59:05 ID:QAksGffE
優秀な奴でも中小零細企業行く香具師いるぜ。
大企業に行かない・行けない=無能とか勝手に決めるなアホ。
行きたい奴は行けば?いいんじゃないの。どうせホワカラ法は
国会通過するんだろうしw

133 :朝まで名無しさん:2008/08/24(日) 06:50:23 ID:VEm8sCXp
日本のニート・世界のフリーター―欧米の経験に学ぶ (中公新書ラクレ) (新書)
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/search-handle-url?%5Fencoding=UTF8&search-type=ss&index=books-jp&field-author=%E7%99%BD%E5%B7%9D%20%E4%B8%80%E9%83%8E

134 :朝まで名無しさん:2008/08/24(日) 06:55:17 ID:VEm8sCXp
新卒ゼロ社会
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4047100242/hatena-22/ref=nosim

135 :朝まで名無しさん:2008/08/24(日) 10:08:53 ID:xwNgQIM8
新卒一括採用があり、既卒の採用が全く無いというのなら問題だが
今で、中途採用なんていくらでもあるんだから
理由にならないよ。

それなりの経験とかを求められるだろうけど
新卒より長く生きているんだから
そういうものがあって当然だろ。

それが無いのは怠けていたと判断されるのは当然だよ。
そんなに甘くないよ。

136 :朝まで名無しさん:2008/08/29(金) 23:11:37 ID:Xa9DnNn/
たとえ、能力があっても経団連に加盟してるような企業は、ニートはもちろん
フリーターさえ雇わないよ。人事部の人間って団塊世代じゃん、そーいう連中
は社会=絶対みたいな固定観念が強いから、そこからはみ出したニート・フリーター
は社会不適格者だ!という印象しかないだろう。新卒採用大好きだしね。
新卒も中途も必要な奴・使える奴だけ雇えばいいと思う。能力や人間性、があれば
新卒でも中途でも関係なく採用されるのが理想。

137 :朝まで名無しさん:2008/08/30(土) 17:55:23 ID:Pftacvjh
>>136
>力や人間性、があれば 新卒でも中途でも関係なく採用されるのが理想。
だからフリータは採用されないんだろ。
経験・実績さえあれば転職も可能だろ。


138 :朝まで名無しさん:2008/08/31(日) 02:19:10 ID:1w1nXM0y
経験・実績があっても大企業はニート・フリーターは採用しない。
新卒と派遣だけでやるから。

139 :朝まで名無しさん:2008/08/31(日) 05:49:40 ID:VX7pxw+X
人材を有効活用してなんいんだから日本が衰えてきたのは
当然だろ。本来は136のいう様に使えるか、使えないか
だけの基準すべきなのに、既卒不可、新卒の際の年齢制限、
中途採用の年齢制限、社会からはみ出したものは不可みたいな
制限があり、有能なものでもはじき出される結果となっている。

俺もかなり優秀だったと思う。同学年の人口の中で0.5%ぐらいに
入る学力だったけど、新卒の際、就職活動をせずに落ちぶれた。




140 :朝まで名無しさん:2008/08/31(日) 06:10:52 ID:ZESP3lNI
訂正

人材を有効活用してないんだから日本が衰えてきたのは
当然だろ。本来は136のいう様に使えるか、使えないか
だけの基準にすべきなのに、既卒不可、新卒の際の年齢制限、
中途採用の年齢制限、社会からはみ出したものは不可みたいな
制限があり、有能なものでもはじき出される結果となっている。

俺もかなり優秀だったと思う。同学年の人口の中で0.5%ぐらいに
入る学力だったけど、新卒の際、就職活動をせずに落ちぶれた。

141 :朝まで名無しさん:2008/08/31(日) 12:50:04 ID:g57R3XV8
>>140
既卒でも年齢相応の経験・実績があればキャリア採用で受ければいいだろ。


142 :朝まで名無しさん:2008/08/31(日) 14:43:03 ID:1w1nXM0y
就職活動でも、経団連は自分らの加盟企業に優秀な人材を入れたい
から、就職協定なるものがある。だから優秀な連中は、外資系に行く
最近の東大生は官僚より外資系だ。給料良いし完全実力主義。
外資系はユダヤだから、デブ・チビ・ハゲ・歯並び悪いとかは相手に
されない、トーイック800点は必須で高学歴じゃないといけない。
ソニーやキャノンより、メリルリンチやモルガン、リーマンブラザーズだね。

143 :朝まで名無しさん:2008/08/31(日) 16:48:37 ID:99zOnqe9
>>141
職歴がない既卒はキャリア採用では受けられない。新卒の時期を
逃すと、既卒、職歴なしと言う状態になる。既卒、職歴なしが日本で
仕事を探そうと思うと非常に大変なんだよ。

144 :朝まで名無しさん:2008/08/31(日) 17:09:54 ID:99zOnqe9
>>141
年齢相応の経験・実績というのはやり直しが出来ない社会というのを
示唆しているな。例えば高卒のフリーターが25ぐらいで大学に行き、
就職しようと思っても普通には出来ない。

年齢相応の実績、経験というなら、結婚も30までにしなければ
不可みたいな法律を作ったらどうなの?基地外だとわかるだろ?


145 :朝まで名無しさん:2008/08/31(日) 17:26:03 ID:1w1nXM0y
既卒不可、新卒の際の年齢制限、
中途採用の年齢制限、社会からはみ出したものは不可みたいな
制限があり、有能なものでもはじき出される結果となっている。

その一方、コネ入社や新卒というだけで正社員でいる無能労働者がいる。
その連中より給料を少なくして、そいつらより大変な仕事をさせられている
のが、派遣労働者。

自民党が目指す・・・

A 収入 1000万
B〜F 収入 200万(ワープア)

富が極一部の奴だけに行き渡るようにするために、派遣労働・WE法・自己責任論
などあらゆるやり方で中産階級・貧困層・さらにその下の連中を奴隷同様にコキ使うw

146 :朝まで名無しさん:2008/08/31(日) 17:59:52 ID:g57R3XV8
>>143
>新卒の時期を逃すと、既卒、職歴なしと言う状態になる。
一見、もっともらしいが、程度の問題だろ。

「新卒の時期を逃す」といっても
新卒の時期に第一希望の会社に入れず第二希望の会社に入った奴や
大企業には入れなかったけど中規模の会社に入った奴なら
そこで経験を積めば転職できる可能性はある。
いくらなんでも、中小零細すら入れなかった奴なんて無能すぎるだろ。

>職歴がない既卒はキャリア採用では受けられない
キャリア採用というものが存在せず、卒業したら一切転職できないというのなら問題だが
既卒なのに職歴がないなんて本人の責任だろ。
新卒の時に零細企業で我慢して、経験積んでおけばよかっただけなのに
安易に派遣やフリーターを選んだ奴が悪いんだよ。

147 :朝まで名無しさん:2008/09/01(月) 01:29:48 ID:yB/zQchz
俺は新卒のとき就職活動しなかったけど、
零細は新卒で入るのは非常に難しい。零細は新卒は
普通取らない。高学歴の職歴なしの既卒は零細企業に入るのも難しいよ。
俺がそうだったから。

148 :朝まで名無しさん:2008/09/01(月) 19:56:17 ID:hOoK3W9C
>>147
零細は
新卒で入るのは非常に難しく
高学歴の職なしの既卒も入るのが難しいなら
どんな奴が入るんだ?

低学歴の職なしの既卒か?

149 :朝まで名無しさん:2008/09/02(火) 02:22:47 ID:baDT/4zk
零細は新卒を採れるほど体力はない。零細は新卒は取らないのが
普通。普通は職歴ありの即戦力しかとらないよ。

従って職歴ありの低学歴が中心だよ。

150 :朝まで名無しさん:2008/09/02(火) 10:12:08 ID:nBoL85A/
>>147
高学歴の職歴なしの既卒
って人間的に問題がありそうだもんな。

151 :朝まで名無しさん:2008/09/02(火) 15:10:16 ID:QuKucjhr
新卒って何が良いのかさっぱりわからん。

152 :朝まで名無しさん:2008/09/02(火) 15:53:22 ID:6kmXNib8
〔兜町ウォッチャー〕CTA主導で大幅安、海外勢は「ねじれ」で政策打てない日本に懸念
http://jp.reuters.com/article/marketsNews/idJPnTK018066220080902?rpc=144

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